奉化| 三明| 卓尼| 德清| 都兰| 曲靖| 万源| 西盟| 兴平| 新源| 通城| 丰镇| 印江| 武冈| 邵武| 莒南| 巴东| 青阳| 德钦| 南沙岛| 蛟河| 天柱| 周村| 津南| 忻城| 惠东| 闽侯| 清原| 阎良| 玉林| 彝良| 准格尔旗| 沙洋| 新邵| 巴里坤| 达拉特旗| 勐腊| 阜新市| 巩义| 竹山| 郯城| 磐安| 阿合奇| 叙永| 隆德| 谢通门| 乳山| 阳谷| 湖州| 桑植| 宜昌| 揭阳| 綦江| 盐津| 伊川| 台东| 瓦房店| 会昌| 嘉义市| 平房| 冷水江| 基隆| 宜兴| 双江| 莫力达瓦| 沙县| 嘉义县| 错那| 麻江| 崇礼| 通辽| 哈密| 青岛| 桓仁| 南投| 阿勒泰| 平房| 香港| 徐水| 沾益| 古冶| 景洪| 化州| 昌吉| 武平| 松江| 荣县| 沛县| 耿马| 凤台| 萧县| 合川| 白朗| 南郑| 宾阳| 施甸| 卓资| 吉利| 歙县| 自贡| 嘉义县| 三穗| 察哈尔右翼后旗| 苍溪| 中山| 正阳| 永定| 徐闻| 任丘| 宁武| 惠水| 贵德| 永胜| 台北县| 忻州| 清河门| 鹤山| 双桥| 安达| 隆安| 亚东| 澳门| 连云区| 宝清| 积石山| 友谊| 北票| 汉中| 濠江| 景东| 噶尔| 凤阳| 阿克陶| 杭锦后旗| 李沧| 自贡| 阿克陶| 印江| 滦南| 德阳| 塔城| 垫江| 逊克| 陆河| 昌吉| 河津| 池州| 惠水| 南充| 天等| 天峨| 新疆| 通海| 化德| 花莲| 城口| 云浮| 扎兰屯| 攸县| 清河门| 昆山| 慈溪| 水城| 会东| 通化市| 延川| 龙游| 盐都| 花都| 清徐| 新都| 阿克塞| 绥德| 仙桃| 察雅| 洪洞| 范县| 将乐| 丹阳| 布拖| 博鳌| 阳朔| 全椒| 陆丰| 杜集| 天门| 高阳| 郑州| 嘉善| 永福| 老河口| 合水| 忻州| 大庆| 建平| 滕州| 左贡| 清徐| 石河子| 八宿| 崇阳| 保亭| 东川| 高邮| 湖州| 富锦| 延庆| 鄯善| 封丘| 吉隆| 西峰| 金川| 谢通门| 临沧| 延安| 龙海| 安陆| 麻栗坡| 富民| 稷山| 临夏市| 镇雄| 峨山| 阜平| 广水| 吉木萨尔| 民乐| 沈阳| 威宁| 郧西| 山亭| 集美| 枣庄| 武城| 加格达奇| 海伦| 白沙| 科尔沁左翼中旗| 松江| 富川| 沐川| 于田| 娄烦| 团风| 榆林| 崇州| 乐安| 瓯海| 青龙| 天全| 阳春| 襄汾| 湾里| 突泉| 马边| 潘集| 方山| 于田| 通化县| 永昌| 灵武| 无极| 桂东| 温县| 千赢|官方入口

三明表彰海西三明生态工贸区开发建设先进单位

2019-06-26 22:39 来源:中国新闻采编网

  三明表彰海西三明生态工贸区开发建设先进单位

  亚博体育主页_亚博游戏官网  (五)承担机关精神文明建设和机关人员思想政治工作;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,协调解决群众的实际困难。加大引进力度的七类人才科技创新人才“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人,其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。

唯“计划论”、唯“论文论”、唯“项目论”三者一脉相承,都是对人才评价一刀切导致的结果,这甚至衍生出了一门赚钱的职业——专门教人如何发论文、申报各类计划。要简除繁苛,制定方便简约、行之有效的规则,让科研人员少一些羁绊束缚和杂事干扰,多一些时间去自由探索。

  这番话深刻蕴含着“人才是第一资源”的理念,为各地做好“三农”工作提供了重要遵循。古语云:致天下之治者在人才。

  聘用“千人计划”外国专家的单位,最高可得到专家工资薪金80%的资助;聘用“海聚工程”外国专家的单位,最高可得到专家工资薪金50%的资助。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的、经人才引进综合评价合格的、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的、经相应的人才认定委员会认定推荐的、其他特殊特艺人才或紧缺急需人才这五项条件之一的人员,可申请办理人才引进。

吸引集聚创新驱动发展急需人才。

  发现消极对待客户、骂客户、售后不及时处理,一次罚款100元,再者无薪辞退。

  发展是硬道理,是解决我国一切问题的基础和关键。在一个终身学习的时代,只有不停学习的政党,才会永远前进。

  每月业绩倒数的两个人,如当月业绩不到5万元,罚款100元,下个月还未提升就辞退;每月退单率超过10%,罚款200元;超过15%,罚款300元;超过20%,罚款400元,如此类推。

  好政策暖人心,好服务留住心。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制,业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。

  今年恰逢改革开放40周年。

  博猫彩票_博猫平台就今年的环境信息公开,《报告》称,将持续强化环境质量信息公开。

  比如,靖安县高湖镇古楠村的农民在当地党员干部的带领下,实施“合作社+公司+农户”的经营模式,走规模化、专业化、现代化经营之路。------------国务院部门------------中央人民政府外交部国防部发展改革委教育部科技部工业和信息化部国家民委公安部监察部民政部司法部财政部人力资源社会保障部国土资源部环境保护部住房城乡建设部交通运输部铁道部水利部农业部商务部文化部卫生部人口计生委人民银行审计署国资委海关总署税务总局工商总局质检总局广电总局新闻出版总署(版权局)体育总局安全监管总局统计局林业局知识产权局旅游局宗教局参事室国管局预防腐败局侨办港澳办法制办新华社中科院社科院工程院发展研究中心行政学院地震局气象局银监会证监会保监会电监会社保基金会自然科学基金会台办新闻办档案局信访局粮食局能源局烟草局外专局公务员局海洋局测绘地信局民航局邮政局文物局食品药品监管局中医药局外汇局煤矿安监局密码局航天局原子能机构国家语委国务院扶贫办国务院三峡办南水北调办

  亚博娱乐官网|欢迎您 千亿国际登录-千亿国际 千赢官网-千赢网站

  三明表彰海西三明生态工贸区开发建设先进单位

 
责编:
别再让劳动者“望假兴叹”
2019-06-26 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

漫画:曹一

新华每日电讯评论员李洪磊

  梁某于2019-06-26入职乙公司,2019-06-26双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

  请您文明上网、理性发言并遵守相关规定,在注册后发表评论。 查看评论 留言须知
用户名 密码
 
 
 
Copyright © 2000 - 2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.  制作单位:新华网
版权所有 新华网